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瑞派爾集團企業文化
  [來源:][作者:][2014年2月25日][文章點擊數:3354]  

一、企業精神:

      誠信、創新、和諧、奮進

二、戰略方針:

      1、科技興企:走專家之路、學術之路、科研之路

      2、人才強企:任人唯賢、知人善用、人盡其才

三、發展理念:打造成水利水電特種施工專業優秀領軍企業,即:

      1、爭創化灌施工國內水利水電企業行業品牌;

      2、確保水工混凝土外保溫施工行業技術權威;

      3、突出金剛石無損切割專業領先優勢地位

四、發展宗旨:

      堅持搶抓特種專業領域施工,確立創行業品牌的目標,樹立建設集團化的發展戰略,堅持以人為本,富工強企、建設和諧企業。

五、管理理念:

      人性化管理、制度化管理、科學化管理

六、經營工程、包容發展:

      經營工程:經營工程的理念是指,在新時期新形勢下,面對復雜多變的市場競爭環境,我們作為一支創品牌的優秀企業,不僅干好工程,還要經營好工程,最終實現業主、設計、監理施工單位都滿意的和諧工程的思想。其內涵包括:1、誠信經營。依約資源投入,嚴格按規范施工,保證質量、安全、節點工期、環保及文明施工等完成工程;2、創新經營。根據工程特點,結合自己經驗,學習引進先進的科學技術,創造性的優化施工方案,為業主著想,提前工期、減少投入、降低成本。3、策劃經營。在誠信經營、創新經營的基礎上,工程干好了,業主滿意了,就要加強與業主、設計、監理的溝通,索要自己的變更投入及合理利潤,最終達到大家和諧的目的。4、品牌經營。在某一個單項工程上,不可以只追求經濟效益,而是在誠信經營、創新經營、策劃經營的基礎上達到大家都和諧的目的,自然企業的品牌就創造了,為下一個工程中標打下了基礎,為企業可持續發展奠定了基礎。

      包容發展:使企業發展回歸增長本意,即以人為本,發展的目的不是單純追求企業利潤的增長,而是使利潤的增長和企業的進步以及員工生活的改善同步進行,并且追求物資增長與文化環境的協調發展。包容性發展是企業與員工、企業與企業、員工與員工之間互利共贏、共同進步的發展,也是各項主體之間文明互相激蕩、兼容并蓄的發展。實現包容性發展應該多對話、多理解、多溝通,把企業當作一個大家庭,理解尊重和彼此關切,夯實合作基礎。

七、樹品牌理念、創品牌優勢、做品牌服務:

     1、企業使命:打造水利水電行業特種工程施工領域精品工程,是我們瑞派爾公司品牌理念最基本的出發點,也是企業行動的原動力。
     2、經營思想:牢固樹立創行業品牌的思想,當品牌與效益發生矛盾的時候,品牌第一,效益次之。
     3、行為準則:將項目工程的安全、質量、工期、文明施工等滿足設計、業主、監理、甲方的要求,規范施工。

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